Por que economia e política puxam Brasil para baixosinais aviator betnacionalrankingsinais aviator betnacionaligualdadesinais aviator betnacionalgênero e quais são as soluções para isso:sinais aviator betnacional

O Brasil melhorou um pouco -no ano passado, estava na 95ª posição- e mostrou bons resultados para educação e saúde. Mas ainda patinasinais aviator betnacionalparticipação política e econômica, que significa presença no mercadosinais aviator betnacionaltrabalho, igualdade salarial e renda média.

Além disso, o texto diz que o Brasil ocupa a 22ª posição entre 25 países da América Latina, mantendo ainda uma grande lacuna entre os gêneros.

Professorasinais aviator betnacionaleconomia do Ibmec, Vivian Almeida explica que existe desigualdade entre homens e mulheres na economia porque,sinais aviator betnacionalprimeiro lugar, as mulheres são relativamente novas no mercadosinais aviator betnacionaltrabalho.

"Historicamente, a mulher entrou no mercadosinais aviator betnacionaltrabalho,sinais aviator betnacionalgrande parte, no períodosinais aviator betnacionalguerra, porque a forçasinais aviator betnacionaltrabalho havia sido perdida", diz.

Em segundo lugar, diz ela, muitas vezes essa entrada não acontece por escolha própria, com um percurso preferido por ela -em outras palavras, a mulher não pode conduzir seus estudos pensando na profissão específicasinais aviator betnacionalque acaba trabalhando.

Em terceiro lugar, enumera Almeida e outras entrevistadas pela BBC News Brasil, está a maternidade -ou melhor, como a sociedade lida com ela.

"Há uma espéciesinais aviator betnacionalpenalidade ou impacto na paridade quando a mulher tem bebê. É ela quem sai do mercadosinais aviator betnacionaltrabalho. E, quando ela volta, ela volta comsinais aviator betnacionaltrajetória no mercadosinais aviator betnacionaltrabalho comprometida", afirma, lembrando que mais da metade das mulheres mãessinais aviator betnacionalfilhossinais aviator betnacional0 a 4 anos não trabalham e, dentre as que trabalham, muitas só trabalham meio período.

Xavier afirma, como destacado no início desta reportagem, que a mulher tem duplas jornadassinais aviator betnacionaltrabalho. Além do trabalho formal, "ela tem que cuidar dos filhos, da casa, da alimentação da família, dos idosos, dos doentes".

A pouca qualidade, oferta ou inexistênciasinais aviator betnacionalcreches para seus filhos ousinais aviator betnacionalserviços públicos que cuidemsinais aviator betnacionalpessoas idosas também afeta a jornada da mulher e, portanto,sinais aviator betnacionalpresença no mercadosinais aviator betnacionaltrabalho.

A diferença entre mulheres e homens no mercadosinais aviator betnacionaltrabalho é um fenômeno global, observa Cecilia Machado, professora da FGV-EPGE Escola Brasileirasinais aviator betnacionalEconomia e Finanças, mas é possível destacar algumas questões exclusivas ao Brasil. As políticas reprodutivas no país, por exemplo.

"Ainda temos uma taxasinais aviator betnacionalfecundidade entre meninas adolescentes extremamente elevadas,sinais aviator betnacionalum período que é crucial, quando as meninas ainda estão fazendo investimento emsinais aviator betnacionaleducação", diz.

Em países como os Estados Unidos, por outro lado, "a escolha do momentosinais aviator betnacionalque as mulheres vão ter filhos é importante pra investimentos na educação". No Brasil, a maioria das mulheres não tem grande podersinais aviator betnacionalescolha sobre a questão da maternidade.

E também é preciso falar sobre a situação no país da mulher negra, que dentro do gruposinais aviator betnacionalmulheres é a mais afetada.

Mulheres pretas ou pardas estão na base da desigualdadesinais aviator betnacionalrenda do Brasil. A pesquisa "Desigualdades Sociais por Cor ou Raça", publicada neste ano pelo IBGE, mostrou que no ano passado elas receberamsinais aviator betnacionalmédia menos da metade do salário (44,4%) dos homens brancos.

"Em relação ao nívelsinais aviator betnacionalinstrução, as pessoas ocupadassinais aviator betnacionalcor ou raça preta ou parda receberam rendimentos por hora trabalhada inferiores aos das pessoas brancas, independentemente do nível considerado", diz o estudo (considerando agora não homens e mulheres, e sim brancos e pretos ou pardos).

Quando uma mulher consegue estudar, fazer a faculdadesinais aviator betnacionalque gosta, ser produtiva e ter uma remuneração, muitas vezes o exercíciosinais aviator betnacionalsuas escolhas é feito "em função da renúnciasinais aviator betnacionaloutras mulheres", segundo Almeida, do Ibmec.

"É diretamente relacionada à capacidadesinais aviator betnacionalpagar uma babá, por exemplo, quesinais aviator betnacionalgrande parte das vezes é não branca. Para que uma economia visível possa existir, tem mulheres tomando contasinais aviator betnacionaluma economia invisível. Só é possível porque tem alguém tomando conta da casa e dos filhos." Em outras palavras, diz ela, "mulheres não brancas subsidiam mulheres brancas".

Participação política

O relatório do Fórum Econômico Mundial mostra que ainda mais que a economia, o que puxa a performance do Brasil para baixo é a política. Aponta, por exemplo, que só duas das 22 vagassinais aviator betnacionalpastas ministeriais do país são ocupadas por mulheres.

Na opiniãosinais aviator betnacionalXavier, um dos motivos pelos quais isso acontece é o fatosinais aviator betnacionalque "a mulher que trabalha e tem que cuidar da casa e da família temsinais aviator betnacionalparticipação política prejudicada, porque não tem temposinais aviator betnacionalparticiparsinais aviator betnacionalencontros,sinais aviator betnacionaldebates".

"Seus momentossinais aviator betnacionalfolga esinais aviator betnacionallazer sãosinais aviator betnacionaltorno da família."

Marcia Ribeiro Dias, coordenadora do bachareladosinais aviator betnacionalciência política da Unirio, concorda que a desigualdade socioeconômica da mulher pode impactarsinais aviator betnacionalparticipação política. "Existem muitas mulheres que são chefessinais aviator betnacionalfamília e criam seus filhos sozinhas. Ela tem que cuidar da casa, dos filhos, ela leva a renda para casa. Em função da dupla jornada, sobra muito menos temposinais aviator betnacionalentrar na vida política."

Além disso, diz ela, o ambiente político no Brasil é marcadamente masculino, e isso, assim comosinais aviator betnacionaloutras profissões, contribui para o afastamento da mulher. "Tem um ethos masculino, com práticas políticas e comportamentos que acabam afastando a participação das mulheres", afirma Dias.

Para ela, é um ambientesinais aviator betnacionalque mulheres são verbalmente ou moralmente atacadas e que, portanto, não estimula a participação feminina.

Soluções

Considerando todos esses fatores e a sombria conclusãosinais aviator betnacionalque, neste ritmo, sósinais aviator betnacionalquase cem anos haverá igualdade entre homens e mulheres no mundo, o que a sociedade deveria fazer para solucionar o problema?

Primeiro, sugere Machado, "talvez as próprias empresas tenham que tentar fomentar práticas que facilitem a inserção dos dois gêneros no mercadosinais aviator betnacionaltrabalho".

Isso significa que as companhias deveriam promover mais flexibilidade para as mulheressinais aviator betnacionalseu dia a diasinais aviator betnacionaltrabalho esinais aviator betnacionalseus horários, com atitudes como agendar reuniões que atendam seus horários, por exemplo.

A solução, diz ela, tem que passar também pela questãosinais aviator betnacionalplanejamento familiar. Ter podersinais aviator betnacionalescolha maior sobre a maternidade, "quando ela acontece e se acontece", observa ela, pode diminuir essa desigualdade entre gêneros. Isso significa pensarsinais aviator betnacionalpolíticassinais aviator betnacionalprevenção,sinais aviator betnacionaldistribuiçãosinais aviator betnacionalanticoncepcionais e aborto.

As especialistas concordam, também, que é preciso falarsinais aviator betnacional"licença parental", e não "licença-maternidade".

"No Brasil, falamos especificamente sobre licença-maternidade. Pouco se fala sobre licença parental, que já é uma tendência mundial", diz Machado, apontando que há estudos que mostram como é importante não associar essas políticas a um gênero específico.

De acordo com ela, é preciso ainda fomentar igualdadesinais aviator betnacionalgênero oferecendo opções ou incentivos para que homens também participem das tarefas domésticas.

Uma licença "parental" significa temposinais aviator betnacionallicença do trabalho pago para ambos pais cuidarem do filho após seu nascimento. "Devemos olhar para a infância como um projeto social,sinais aviator betnacionalque não apenas um gênero seja responsável", diz Almeida, do Ibmec.

No Brasil, a licença-maternidade ésinais aviator betnacionalquatro meses. Na terça (17), no entanto, a Comissãosinais aviator betnacionalConstituição, Justiça e Cidadania da Câmara aprovou uma proposta para prolongá-la para seis meses.

Já a licença-paternidade foi aumentadasinais aviator betnacional5 para 20 dias para empresas cadastradas no programa Empresa Cidadã.

É diferentesinais aviator betnacionalpaíses como a Suécia, por exemplo, sempre citada como referênciasinais aviator betnacionalpolíticas públicassinais aviator betnacionalprol da igualdadesinais aviator betnacionalgênero. Ali, segundo um relatório da Unicef deste ano, mães recebem 35 semanassinais aviator betnacionallicença (quase nove meses) e pais recebem dez semanas (dois meses e meio).

Almeida observa que, sim, talvez seja difícil que o empregador queira pagar esse benefício. Mas é preciso considerar não o curto prazo e situações específicas, mas a situação geral.

"A desigualdadesinais aviator betnacionalgênero custa muito caro para a sociedade toda", diz ela. E explica: por causa dela, as mulheres são colocadassinais aviator betnacionalsituações menos produtivas, como a do trabalhosinais aviator betnacionalmeio período. "Isso tudo é custo, não só um salário. É o que se retorna para a sociedade."

Ela afirma ainda que "o comprometimento do desenvolvimento infantil tem um custo social terrível". E a licença parental contribuiria para um desenvolvimento infantil pleno.

"É muito difícil conseguir apelar para quem precisa tomar decisão do dia. Mas promover um adequado desenvolvimento infantil que inclua os pais poderem tomar conta do filho nesse período traz benefícios sociais quase sem comparação com a situação contrária."

Além da licença parental, as especialistas destacam a necessidadesinais aviator betnacionalacesso a serviços como creche e, lembra Xavier, oferecer serviços públicossinais aviator betnacionalqualidade que garanta também o cuidado com idosos. "São as mulheres que vão acabar cuidando desse grupo", diz.

Por último, a maior participação da mulher na política pode ser a solução para os problemas econômicos também, e vice-versa.

"Se há uma representatividade menor na política, as próprias propostas legislativassinais aviator betnacionalgrande medida não vão refletir o que nós sabemos que é uma necessidade para nossa participação na sociedade", diz Almeida. Se houvesse representação maior, talvez a discussão por creches estivesse mais aguerrida, opina.

A própria votação da propostasinais aviator betnacionalaumentar a licença-maternidade no Brasil, por exemplo, foi aprovadasinais aviator betnacionaluma Câmara mais femininasinais aviator betnacionalcomparação a outros anos, e o texto ésinais aviator betnacionalautoriasinais aviator betnacionaluma mulher. Hoje, as mulheres ocupam 15% das cadeiras da Casa.

E para aumentar a participação na política?

Se uma maior representação política pode ajudar as mulheres emsinais aviator betnacionalatividade profissional, o contrário também é verdade: uma mulher que tem mais tempo para trabalhar e não precisa necessariamente cuidar tanto da casa esinais aviator betnacionaloutros familiares também terá mais temposinais aviator betnacionalse engajar politicamente.

Para as que querem lançar-se candidatas, Dias, da Unirio, sugere que seja adotado um sistemasinais aviator betnacionalcotas. "Constatada a subrepresentação das mulheres na política, 20%, 30% das vagas poderiam ser reservadas para mulheres", sugere.

Hoje, o Brasil tem cotas por gênero para candidatos (mínimosinais aviator betnacional30% para candidaturassinais aviator betnacionalcada sexo), e não cotas para os cargos, o que significa que partidos têm a obrigaçãosinais aviator betnacionallançar um determinado númerosinais aviator betnacionalcandidaturas para mulheres e homens, não que haja vagas reservadas apenas para mulheres, como Dias propõe.

Com as regrassinais aviator betnacionalhoje, há registrossinais aviator betnacionalpartidos que lançaram candidatas mulheres apenas para cumprir a cota, desviando o dinheiro que seria investido emsinais aviator betnacionalcandidatura para a campanhasinais aviator betnacionalcandidatos homens.

"Um procedimento institucional criaria mais representatividadesinais aviator betnacionalmulheres e também ajudaria a mudar a cultura machista dentrosinais aviator betnacionalassembleias legislativas. A médio e longo prazo poderia produzir uma transformação na política", afirma Dias.

E, com mais políticas públicas para mulheres, uma maior participação da mulher na política também poderia produzir uma transformação emsinais aviator betnacionalparticipação econômica e para a sociedade como um todo.

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