Os trabalhadores que se aproveitam do home office para acumular empregospoker pkosegredo:poker pko

Entretanto, trabalharpoker pkomaispoker pkoum emprego por tempo integral é uma escolha ousada — é preciso ser discreto e estar disposto a correr riscos.

Alguns trabalhadores estão se arriscando com duplo emprego para recuperar a sensaçãopoker pkocontrole, ou para desafiar um sistema no qual, segundo acreditam, foram explorados por anos.

O desenvolvimento do sistema

Não é incomum encontrar pessoas empregadaspoker pkotempo integral fazendo bicos adicionais para complementarpoker pkorenda: como motoristapoker pkoUber após o expediente, vendendo joias no (sitepoker pkoprodutos artesanais) Etsy ou montando móveis no fimpoker pkosemana como "faz-tudo" do (site que intermedia trabalhos domésticos) TaskRabbit. Mas o "duplo emprego" é diferente: um mesmo funcionário poderá ter empregospoker pkotempo integral separados e simultâneos, usando computadores diferentes.

O duplo emprego não é um fenômeno totalmente novo.

Ele é um "segredo aberto" na indústriapoker pkotecnologia há anos, segundo um trabalhadorpoker pkoduplo emprego,poker pkopouco menospoker pko40 anospoker pkoidade, na região da Baíapoker pkoSan Francisco, nos Estados Unidos, conhecido como "Isaac" na comunidadepoker pkoduplo emprego. Ele vem trabalhandopoker pkodois empregos há anos e diz que ganha maispoker pkoUS$ 600 mil (R$ 3,3 milhões) por ano com eles.

Em abrilpoker pko2021, Isaac lançou o website Overemployed, com artigos sobre como navegar mantendo vários empregos remotos (a regra número 1? Não fale sobre manter vários empregos remotos). Ele conta que, nos últimos 20 anos, alguns trabalhadores exploraram nichos da indústriapoker pkotecnologia com trabalho remoto muito antes da pandemia. Agora que outros trabalhadorespoker pkodiversos campospoker pkotodo o mundo tiveram a oportunidadepoker pkotrabalharpoker pkocasa, evidências pontuais sugerem que mais pessoas estão explorando o estilopoker pkovida oferecido pelo duplo emprego.

Isaac conta que o seu site tem visitantespoker pkotodo o mundo e abrange todas as idades, desde pessoas com pouco maispoker pko20 anos que estão apenas começando (já eventualmente com a possibilidadepoker pkotrabalharpoker pkodois estágios remotos ao mesmo tempo) até 60 anos e mais. Mas ele afirma que a maioria dos usuários tende a estar na faixapoker pko35 a 40 anos e idade, "já tem muita experiência e está um pouco cansada do mundo corporativo".

Isaac afirma que,poker pkoforma geral, foi raro ouvir falarpoker pkoalguém que tivesse sido descoberto durante a pandemia e antes dela. Ele diz que isso normalmente ocorre quando a pessoa é descuidada ao manter os dois trabalhos separados.

Para ele, o emprego duplo não significa necessariamente diaspoker pkotrabalho excessivamente longos; os trabalhadores podem dedicar 30 horas por semana ao seu emprego original, por exemplo, e usar o tempo que seria preenchido por reuniões não obrigatórias ou usando a internet fora do trabalho para manter o segundo emprego.

É claro que, legalmente, o duplo emprego é uma situação delicada:poker pkopossibilidade depende do tipopoker pkocontrato assinado com a empresa original e se este tem uma cláusulapoker pkonão-concorrência. Ele pode ser visto como uma ação antiética, poispoker pkogeral o trabalhador está essencialmente mentindo (por omissão oupoker pkooutra forma) para o seu empregador "principal".

Muitos veículospoker pkoimprensa classificaram essa "bigamia laboral" como desonesta e errada quando leitores escreveram pedindo conselhos se deveriam denunciar colegaspoker pkoduplo emprego no trabalho.

Mas, se for possível fazer a combinação funcionar — tanto legalmente quantopoker pkotermospoker pkologística —, então esses trabalhadores teriam, segundo Isaac, muito a ganhar.

'Momentopoker pkoajustar as contas'

Para Isaac, a principal razãopoker pkoassumir um segundo emprego secretopoker pkotempo integral é a diversificaçãopoker pkofontespoker pkorenda. Mas ele acredita que o dinheiro não é o único motivo.

Catherine Chandler-Crichlow, diretora-executivapoker pkogestãopoker pkocarreiras da Faculdadepoker pkoAdministração Ivey, da Western Universitypoker pkoOntário, no Canadá, concorda que haja outros motivos.

"Como fomos forçados a trabalharpoker pkocasa, as pessoas provavelmente começaram a se perguntar: 'Onde as minhas habilidades podem ser realmente otimizadas?' 'Quais são as minhas verdadeiras paixões — e como posso usar essas habilidadespoker pkoforma diferente?'", afirma ela.

Chandler-Crichlow, que se especializou no estudo do capital humano (as habilidades, competências e conhecimentos que os trabalhadores trazem para os seus empregos), afirma que esse conceito é muito relevante para a discussão do duplo emprego. Alguém pode ter, por exemplo, um emprego como analista financeiro, mas também gostarpoker pkofazer outras coisas, como programação ou escrever. A situação atualpoker pkotrabalho remoto generalizado permite que esse analista encontre um emprego programando ou escrevendo e coloque essas habilidadespoker pkoação.

"Eu agora sou quem controla o que eu gostariapoker pkofazer e onde gostariapoker pkopassar meu tempo", afirma Chandler-Crichlow. Ela afirma que, para trabalhadorespoker pkogrupos socioeconômicos inferiores, manter diversos empregos é um meiopoker pkosobrevivência. Mas a diferença é que "os profissionais que poderiam ser descritos como altamente capacitados estão assumindo um maior comando das suas carreiras".

Erin Hatton, professorpoker pkoSociologia que estuda trabalho e emprego na Universidade Estadualpoker pkoNova York concorda. "Talvez [os trabalhadores estejam] tentando coisas novas. Acho que este é um momentopoker pkoajustar as contas com o mundo do trabalho e discutir o papel desempenhado pelo trabalhopoker pkonossas vidas."

O duplo emprego pode "liberar as pessoas para talvez avaliar outros empregos; talvez conseguir trabalho adicional que pode não pagar bem, mas ser mais significativo para elas", afirma Hatton.

Por isso, não é coincidência que cada vez mais pessoas estejam tentando coisas novas nos últimos meses. "Acho que a pandemia pode ter incentivado as pessoas a pensar mais profundamente no que elas passam a vida fazendo e concluir que provavelmente poderiam fazer mais com as suas vidas", afirma Chandler-Crichlow.

Quando procuram o duplo emprego, mais trabalhadores parecem estar dizendo a si mesmos: "Sim, eu realmente quero usar as minhas habilidades e capacidades — e, se alguém quiser me pagar, eu vou fazer", afirma ela.

Protesto contra os empregadores

O fatopoker pkoque as pessoas estão buscando o duplo emprego é também um indicativopoker pkoimportantes questões sistêmicas dos locaispoker pkotrabalho.

Por muito tempo, muitos trabalhadores consideraram seus empregos insatisfatórios ou sem sentido — gerando problemas como burnout (esgotamento profissional) e boreout (tédio no trabalho) — e sentem que buscaram constantemente o sucessopoker pkoum sistema que fornece poder desproporcional aos gerentes nas relaçõespoker pkotrabalho. Esta pode ser uma das razões da popularização do duplo emprego, segundo os especialistas.

E os chefes que não perceberam o que esses trabalhadores estão fazendo, seria maus administradores? "Minha impressão é que eles simplesmente não têm sistemas disponíveis para vigiar os trabalhadores dessa forma", afirma Hatton.

"Para muitos trabalhadores com salários baixos, tanto remotos quanto presenciais, há vários tipospoker pkovigilância que impedem efetivamente esse tipopoker pkoduplo emprego. Veja os funcionáriospoker pkocall centers que trabalham remotamente, por exemplo — a tecnologia monitora o númeropoker pkochamadas que eles fazem. Para os trabalhadores que normalmente [estariam] no localpoker pkotrabalho e não são vigiados dessa forma, os gerentes simplesmente não têm um sistema instalado para monitorá-los", afirma ele.

E como os empregadores estão reagindo? Segundo Chandler-Crichlow, há desde aqueles que não aceitam issopoker pkoforma alguma a companhias que, "de alguma forma, manifestampoker pkoconcordância, desde que (o duplo emprego) não prejudique suas responsabilidades na organização".

Como trabalhadorpoker pkoduplo emprego e com base na atividade do seu website, Isaac afirma que um dos motivos para o segundo emprego secreto é a desilusão com as realidades da vida corporativa. Alguns trabalhadores acreditam que o duplo emprego os ajuda a livrar-se daquele empregador que não lhes deu aquela promoção ou aumento salarial que eles vinham buscando há anos.

"Existe uma percepçãopoker pkoque os nossos chefes são um pouco nossos donos e vejo esse movimento como uma reação interessante contra essa percepção normativapoker pkopropriedade", segundo Hatton. "Imagina-se que nós realmente devemos alguma coisa a eles. Que nós somos deles. Mas, quando chega o momento, eles podem nos demitir amanhã sem nenhum motivo. (Esta situação nova) está retirando um pouco dessa sensaçãopoker pkopoder."

Depoispoker pkoter conseguido manter o emprego após uma ondapoker pkocortes na companhiapoker pkoque trabalhava, Isaac tomou a resoluçãopoker pkoque ele não seria mais um entre os muitos empregados anônimos.

"Vocês me tratam como um número, então vou tratar vocês como um número", ele conta. Por isso, armado com dois laptops separados, ele trabalhapoker pkodois empregos diferentes, e ainda faz um bicopoker pkomeio período. Ele diz que nunca sequer chegou pertopoker pkoser descoberto.

O que acontece agora?

O duplo emprego pode estar chamando atenção, mas as pessoas que buscam o segundo empregopoker pkosegredo ainda são minoria — e essa iniciativa ainda carrega consigo muitos riscos.

Além disso, como o aumento do duplo emprego é relativamente novo, ainda há muita coisa que funcionários e empregadores ainda desconhecem.

Não está claro, por exemplo, como as companhias reagirão caso se sintam vulneráveis a esse tipopoker pkosituação. Talvez os gerentes passem a monitorar maispoker pkoperto a atividade dos funcionários nas redes sociais para encontrar algo que os incrimine ou venham a instalar software nas máquinas da companhia para detectar atividades suspeitas.

Mas, por enquanto, pelo menos até que sejam descobertos por seus supervisores, alguns trabalhadores abraçarão o duplo emprego.

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