'Escureci meu cabelo e aposentei as lentesapostas futebol copa do mundocontato para ser levada a sério no trabalho':apostas futebol copa do mundo
Reconhecimentoapostas futebol copa do mundopadrão é uma teoria que sugere que pessoas normalmente procuram por experiências, imagens ou pessoas que lhe são familiares e, por isso, as fazem se sentir mais confortáveisapostas futebol copa do mundorelação a possíveis riscos.
Antesapostas futebol copa do mundotingir o cabelo, Carey conta que era comparada à também loira Elizabeth Holmes, fundadora do Theranos, laboratório que faz examesapostas futebol copa do mundosangue rápidos e baratos e foi alvoapostas futebol copa do mundocontrovérsia depois que ex-funcionários denunciaram que os resultados não eram confiáveis.
"Ser morena me faz parecer um pouco mais velha, e eu precisava disso para ser levada mais a sério", diz ela, expondo certos estereótipos que ainda persistem no mercadoapostas futebol copa do mundotrabalho.
Carey é fundadora e CEO da Glassbreakers, que fornece softwares para ajudar empresas a atrair e capacitar uma forçaapostas futebol copa do mundotrabalho mais diversificada. E ao entrevistar candidatos para trabalhar emapostas futebol copa do mundostartup, hoje se depara com outras mulheres loiras que também pintam os cabelosapostas futebol copa do mundocastanho.
"A gente discute se há um fetiche por loiras", diz a CEO. "Há mais chancesapostas futebol copa do mundouma pessoa se aproximarapostas futebol copa do mundomim num bar se sou loira", conta.
"Para alcançar sucesso aqui (na indústriaapostas futebol copa do mundotecnologia), eu teria que chamar o menos possívelapostas futebol copa do mundoatenção, especialmente no sentido sexual", complementa.
Vestuário
A declaração da executiva revela que ser julgado pela aparência ainda é uma realidade no mercadoapostas futebol copa do mundotrabalho.
E não foi apenas a cor dos cabelos que Carey mudou para sentir que teria mais chancesapostas futebol copa do mundoser levada a sério na profissão. Ela trocou as lentesapostas futebol copa do mundocontato por óculos, e diz que passou a vestir roupas mais largas e "andróginas" para trabalhar.
Em um ambienteapostas futebol copa do mundotrabalho dominado por homens, afirma,apostas futebol copa do mundoantiga aparência aumentava a probabilidadeapostas futebol copa do mundoque alguém fosse flertar com ela.
"Eu queria ser vista como uma líderapostas futebol copa do mundonegócios, e não como um objeto sexual. Essas linhas muitas vezes se cruzam nesses espaços", diz Carey.
Ainda assim, ela avalia que o assédio sexualapostas futebol copa do mundomulheres no trabalho eapostas futebol copa do mundooutros lugares públicos continua sendo muito comum.
"Há um problema na nossa indústriaapostas futebol copa do mundorelação ao assédio sexual", explica a executiva, que cita um exemplo.
Recentemente,apostas futebol copa do mundouma festa para executivosapostas futebol copa do mundocompanhias que fabricam software, coquetéis foram servidos por modelos, todas fantasiadasapostas futebol copa do mundofadas.
Carey era uma das poucas mulheres convidadas - e diz que apenas uma minoria encarou a situação como inapropriada e antiprofissional.
Vaidade
Ela conta que a mãe dela, Eileen Sr, a influenciou na forma como aborda questõesapostas futebol copa do mundogênero.
Tanto Eileen quanto a tiaapostas futebol copa do mundoCarey eram feministas nos anos 1980.
"Minha mãe tem cabelo curto, nunca usa maquiagem, salto ou vestido. Isso é quem ela sempre foi", conta.
No passado, Carey ia ao salão para fazer o cabelo e as unhas. Mas agora se descreve como uma "filha legítima" da própria mãe - não usa maquiagem nem salto alto. "Gostoapostas futebol copa do mundome sentir confortável no trabalho", diz.
Carey afirma não sentir a mesma pressão para ser feminina ou vaidosa que muitas mulheres criadasapostas futebol copa do mundooutras culturas ou por famílias mais tradicionais podem sentir. "Tive sorteapostas futebol copa do mundoesses estereótiposapostas futebol copa do mundogênero não terem sido impostos a mim na infância."
Com histórias sobre sexismo e preconceitoapostas futebol copa do mundogênero dominando o noticiário da indústria da tecnologia, a CEO afirma que os trabalhadores do setor devem se lembrar que eles podem escolher onde trabalhar.
Tentar mudar, sozinha, a cultura dentroapostas futebol copa do mundouma empresa pode ser difícil, diz - os funcionários podem se sentir agredidos, o que potencialmente leva a "retaliações" cotidianas.
Se você quiser tentar, recomenda a CEO, "seja a mudança que você quer ver no mundo, o que talvez signifique sacrificarapostas futebol copa do mundovida pessoal porapostas futebol copa do mundonomeapostas futebol copa do mundouma ação trabalhista por discriminação. Infelizmente, é dessa forma que você muda empresas".
Para quem não quer ir por esse caminho, ela sugere: "Procure um lugar onde você vai ser bem-sucedida".
Empresas que não são inclusivas, que não dão oportunidade para mulheres ocuparem postosapostas futebol copa do mundocomando, vão perder no longo prazo, prevê.
"Olhe para os números. Olhe para a liderança. Fale com as mulheres que trabalham lá. Se não parece ser um lugar onde você possa atingir seu maior potencial, não trabalhe lá."
Assédio no Vale do Silício
- Pesquisaapostas futebol copa do mundo2016 indicou que 60% das mulheres na indústriaapostas futebol copa do mundotecnologia local já foram alvoapostas futebol copa do mundoalgum tipoapostas futebol copa do mundoaproximação com conotação sexual indesejada
- Assédio sexual responde por 30% do totalapostas futebol copa do mundo91.503 reclamações formais no localapostas futebol copa do mundotrabalho
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