Como funcionam as empresas especializadassite 1xbet filmesdescobrir mentiras (ou exageros)site 1xbet filmescurrículos:site 1xbet filmes

O mercado americano apresenta diferentes tipossite 1xbet filmesserviço, desde opções low cost (custo reduzido)site 1xbet filmesvarredura online para cargossite 1xbet filmessalários mais baixos - nestes casos, a empresa contratada poderá fazer uma pesquisa virtual, mirando por exemplo posts ofensivos nas redes sociais do candidato e fazendo buscas no Google.

Para postos mais altos, a busca vaisite 1xbet filmescontatos com universidades mencionadas nos currículo a uma análise do histórico financeiro do postulante. Algumas empresas oferecem até, como partesite 1xbet filmesum serviço premium, contatos telefônicos e pessoais com a polícia local, como delegados, com o objetivosite 1xbet filmesinvestigar o passado criminal e comportamental do candidato.

Os EUA têm ainda legislação específica para regular a checagem e suas universidades, departamentos dedicados a confirmar a formaçãosite 1xbet filmespessoas que dizem ser detentorassite 1xbet filmesseus diplomas, como Harvard e Berkeley.

No caso do Reino Unido, há inclusive um banco unificadosite 1xbet filmesverificaçãosite 1xbet filmesdiplomas universitários - o Hedd, financiado pelo governo.

Segundo Lopes, uma verificação destas é mais difícil no Brasil, onde "os dados são muito mais descentralizados". A reportagem encontrou duas universidades brasileiras que disponibilizam plataformas online para checagemsite 1xbet filmesdiplomas: a Universidadesite 1xbet filmesSão Paulo (USP) e a Universidade Presbiteriana Mackenzie.

As informações falsas mais comuns nos currículos

O diretor na Kroll diz preferir falar maissite 1xbet filmes"exageros" do que "mentiras" - como candidatos que dizem ter diplomassite 1xbet filmesformações que na verdade só começaram ou que transformam cursossite 1xbet filmescurta duraçãosite 1xbet filmespós-graduação.

"Tem também aqueles que exageram nos cargos e responsabilidade que tiveram", conta Lopes, segundo o qual o serviçosite 1xbet filmesbackground check da Kroll cresce 20% ao ano no Brasil desde 2013,site 1xbet filmesnúmerosite 1xbet filmesrelatórios produzidos.

Dados quantitativos sobre o assunto também vêm dos EUA - uma pesquisa do sitesite 1xbet filmesrecrutamento CareerBuildersite 1xbet filmes2015, com cercasite 1xbet filmes2.500 recrutadores e coordenadoressite 1xbet filmesrecursos humanos, mostrou que 56% deles já identificaram uma mentirasite 1xbet filmesalgum currículo. Segundo os entrevistados, as distorções mais comuns foram na apresentaçãosite 1xbet filmeshabilidades (62%), responsabilidades (54%), períodossite 1xbet filmesemprego (39%), títulos dos cargos (31%) e títulos acadêmicos (28%).

Lopes diz que, no Brasil, casos recentessite 1xbet filmespersonalidades e políticos cuja formação apresentada publicamente estava incorreta "exemplificam porque é tão importante fazer o background check". Em maio, jornais brasileiros revelaram que formações na Universidade Harvard, exibidos nos currículossite 1xbet filmesgovernador do Riosite 1xbet filmesJaneiro, Wilson Witzel, e da química Joana D'Arc Félixsite 1xbet filmesSousa, não haviam sidosite 1xbet filmesfato obtidas por eles.

Witzel defendeu-se nas redes sociais afirmando que planejou estudarsite 1xbet filmesHarvard no doutorado, colocou esta informação no currículo Lattes mas teve o plano interrompido porsite 1xbet filmeseleição ao governo estadual. Já Sousa afirmou que um diplomasite 1xbet filmesHarvard enviado ao jornal Estadosite 1xbet filmesSão Paulo, e que provou-se falso, foi feito para uma encenaçãosite 1xbet filmesteatro - algo que ela diz ter esquecidosite 1xbet filmesavisar ao jornalista.

Impacto da Lava Jato

Mas o executivo da Kroll acredita que é outra parte do noticiário que justifica o impulsionamento do mercado: escândalossite 1xbet filmescorrupção, representados principalmente pela Operação Lava Jato.

Isto porque, alémsite 1xbet filmeschecar a trajetória acadêmica e profissional, um pacotesite 1xbet filmesbackground check pode rastrear também a situação jurídica e criminalsite 1xbet filmesuma pessoa, a manifestaçãosite 1xbet filmesopiniões discriminatórias nas redes sociais e mesmo filiação e participação política. Tudo, segundo os empresários, a partirsite 1xbet filmesdados públicos e respeitando leis sobre privacidade.

"Faz parte da ondasite 1xbet filmescompliance (palavrasite 1xbet filmesinglês que significa 'conformidade' e indica mecanismos internossite 1xbet filmescompanhias para cumprimento da lei) que o Brasil está vivendo. A Lei Anticorrupção,site 1xbet filmes2013, a Lava Jato, tudo isso fez aumentar a preocupação das empresas comsite 1xbet filmesreputação", explica.

"No começo, os clientes eram dos segmentos mais sensíveis, como na área financeira, esite 1xbet filmesmultinacionais. Hoje, já vemos mais empresas nacionais esite 1xbet filmesmédio e até pequeno portesite 1xbet filmesbuscasite 1xbet filmesprestadorassite 1xbet filmesserviço na áreasite 1xbet filmesconsultoriasite 1xbet filmesrisco".

Mas há também serviçossite 1xbet filmesbackground check sendo oferecidos entre as startups, como a InovaMind, especializadasite 1xbet filmesinteligência artificial. Neste caso, o processo é todo digital, como pode se supor - foi desenvolvida uma plataformasite 1xbet filmesbusca com bancossite 1xbet filmesdadossite 1xbet filmes150 fontes diferentes, como da Receita Federal esite 1xbet filmesalguns conselhos profissionais, comosite 1xbet filmesmédicos e advogados.

"O background check era feitosite 1xbet filmesforma manual, era caro, por isso só grandes empresas faziam. Com a tecnologia, queremos chegar às micro e pequenas empresas, para quem o impactosite 1xbet filmesuma má contratação é maior", explica Jung Park, CEO da InovaMind,site 1xbet filmesque o serviçosite 1xbet filmesbackground check compõe 80% do faturamento da empresa.

"Hoje, um background completo custa cercasite 1xbet filmesR$ 500 por candidato; queremos aprimorar a ferramenta para ela chegar a R$ 14, R$ 15".

O candidato deve saber que está sendo 'rastreado'?

Outra coisa que ainda está para mudar no Brasil, segundo Park e Lopes, é o costume do brasileirosite 1xbet filmesrelação ao serviço.

"Nos Estados Unidos, a prática é o recrutador avisar ao candidato que fará o background check. Aqui no Brasil, a maioria não avisa. Lá eles já têm uma cultura da transparência, enquanto no Brasil temos um nome pejorativo pra buscas do tipo: 'puxar a capivara'", brinca Park.

Mas, na verdade, mais do que a prática, notificar o candidato é algo exigido pela lei americanasite 1xbet filmesalguns casos - como na checagem do histórico financeiro, incluindo por exemplo registrossite 1xbet filmesempréstimos e dívidas. Nesse caso, o candidato tem direito também a acessar e contestar informações levantadas.

No Brasil, não há uma legislação específica sobre o tema, mas algumas práticas do background check podem esbarrar na Constituição se enquadradas como discriminatórias.

A entradasite 1xbet filmesvigor da Lei Geralsite 1xbet filmesProteçãosite 1xbet filmesDadossite 1xbet filmes2020 também deverá afetar diretamente estas empresas, já que elas lidam com dados pessoais dos indivíduos - o foco da legislação, segundo explica Camilla Jimene, advogada e sócia do escritório Opice Blum e professorasite 1xbet filmesdireito digital na LEC Legal, Ethics e Compliance, grupo brasileiro que organiza cursos e eventos sobre programassite 1xbet filmesconformidade no mundo corporativo.

A nova lei define por exemplo o que são dados pessoais sensíveis, como aqueles referentes à vida sexual e à genética; e delineia princípios fundamentais, como o direito ao acesso e ao consentimento das pessoas sobre seus dados.

Assim, para as empresassite 1xbet filmesbackground checking no Brasil, poderá tornar-se necessário ampliar a transparênciasite 1xbet filmessua atuação para candidatos, com procedimentos como a notificação e o consentimento desta checagem. Conforme previsto pela lei para companhias que lidam com informações do tipo, aquelas que oferecem o background checking deverão ter também um funcionário dedicado à proteçãosite 1xbet filmesdados -site 1xbet filmesinglês, função chamadasite 1xbet filmesdata protection officer (DPO).

As empresas terão ainda maior responsabilidade no armazenamento e usosite 1xbet filmesinformaçõessite 1xbet filmesterceiros, passíveissite 1xbet filmespuniçãosite 1xbet filmescasosite 1xbet filmesalguma irregularidade.

"Alguns tipossite 1xbet filmesdados poderão ficar mais difíceissite 1xbet filmesserem acessados, mas para isso teremos que ver os casos concretos. Fato é que as empresas terão que se adequar até 2020", explica Jimene.

Regras mais detalhadas deverão surgir a partir da atuação da Autoridade Nacionalsite 1xbet filmesProteçãosite 1xbet filmesDados, uma espéciesite 1xbet filmesagência reguladora na área a ser criada.

Além da lei que entrarásite 1xbet filmesvigor,site 1xbet filmes2017, uma decisão do Tribunal Superior do Trabalho já havia formado jurisprudência especificamente para o caso do histórico criminal. O colegiado definiu que o empregador não pode exigir uma certidão negativasite 1xbet filmesantecedentes criminais para um candidato ou funcionário - com exceçãosite 1xbet filmesalgumas atividades, como aquelas que envolvem o cuidadosite 1xbet filmescrianças e idosos e o manejosite 1xbet filmesarmas.

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