'Preferi perder meu emprego a ter que me vacinar':1xbet 22bet betwinner

Elas representam uma minoria. A maioria dos empregadores que introduziram tais regras - cerca1xbet 22bet betwinnerum terço das grandes empresas americanas e 15% das pequenas - dizem que a grande maioria1xbet 22bet betwinnerseu pessoal cumpriu a determinação.

No Citi, mais1xbet 22bet betwinner99%1xbet 22bet betwinnerseus 6.500 funcionários receberam a imunização - que, segundo, especialistas, é segura e a melhor maneira1xbet 22bet betwinnerprevenir uma grave infecção pelo coronavírus.

Mas as exigências1xbet 22bet betwinnervacina - vistas como essenciais para fazer com que os 25%1xbet 22bet betwinneramericanos que ainda não a receberam sejam vacinados - enfrentam dura resistência por todo o país, onde muitos o veem como algo contrário a seus ideais1xbet 22bet betwinnerliberdade pessoal e privacidade.

Neste mês1xbet 22bet betwinnerjaneiro, a Suprema Corte rejeitou uma regra imposta pelo presidente Joe Biden que exigiria que os americanos1xbet 22bet betwinnerlocais1xbet 22bet betwinnertrabalho com mais1xbet 22bet betwinnercem pessoas se vacinassem ou usassem máscaras, fazendo testes semanalmente, pagando do próprio bolso.

Os juízes da mais alta corte americana chamaram a medida1xbet 22bet betwinner"uma intromissão significativa" na vida1xbet 22bet betwinnermilhões1xbet 22bet betwinnertrabalhadores - eliminando assim a chance da adoção1xbet 22bet betwinnerregras nacionais como as planejadas1xbet 22bet betwinnerpaíses como a Alemanha.

No Brasil, uma portaria do Ministério do Trabalho, publicada1xbet 22bet betwinnernovembro passado, proibiu que empresas do país impusessem mandatos1xbet 22bet betwinnervacina contra a covid-19 a seus funcionários, tanto no processo1xbet 22bet betwinnercontratação1xbet 22bet betwinnerum trabalhador como na decisão1xbet 22bet betwinnermantê-lo ou não empregado.

Oposição alta

Embora tribunais americanos tenham sido mais tolerantes com Estados e empresas que vêm introduzindo suas próprias medidas1xbet 22bet betwinnerfavor da vacinação, a desaprovação do público a essas ações continua alta.

Segundo uma pesquisa1xbet 22bet betwinneropinião pública do instituto Gallup, cerca1xbet 22bet betwinner55% dos trabalhadores apoiam os mandatos1xbet 22bet betwinnervacina das empresas, mas mais1xbet 22bet betwinnerum terço continua contra.

No segundo semestre1xbet 22bet betwinner2021, na cidade1xbet 22bet betwinnerNova York, milhares1xbet 22bet betwinnerpessoas protestaram nas ruas contra exigências estaduais para que funcionários da saúde, professores e servidores público se vacinassem.

A cidade, que desde então expandiu a regra para empregadores do setor privado, acabou colocando 9 mil servidores municipais1xbet 22bet betwinnerférias compulsórias quando o mandato entrou1xbet 22bet betwinnervigor. Hospitais por todo o Estado1xbet 22bet betwinnerNova York demitiram funcionários.

"Eu não acredito que seja papel do governo ditar coisas que sejam entre o ser humano e seu criador", diz Donna Schmidt, que vive1xbet 22bet betwinnerLong Island (Estado1xbet 22bet betwinnerNova York). Ela trabalhou como enfermeira1xbet 22bet betwinnerbebês por 30 anos até parar devido à exigência da vacina.

Schmidt,1xbet 22bet betwinner52 anos, diz que amava seu emprego, mas é contra a vacina por motivos pessoais e religiosos. Ela está agora se reinventando como ativista, organizando um grupo1xbet 22bet betwinner26 mil pessoas chamado New Yorkers Against Medical Mandates (Nova-iorquinos Contra Mandatos Médicos).

"Eu não pensei duas vezes. O que existe é tristeza", disse ela. "Eu me importo1xbet 22bet betwinnerverdade com meus pacientes. Então, ser limitada por uma entidade do governo que me diz 'Não há mais lugar para você aqui'… Isso é duro."

Danielle, que trabalhava remotamente para o Citigroup, no Estado1xbet 22bet betwinnerMissouri, como gerente1xbet 22bet betwinnerriscos operacionais, diz que ela não é política e "não é uma pessoa contrária a vacinas".

A americana1xbet 22bet betwinner33 anos, mãe1xbet 22bet betwinnerquatro filhos, teve covid no ano passado antes1xbet 22bet betwinneras vacinas ficarem amplamente disponíveis. Mas ela disse não querer tomar uma vacina que,1xbet 22bet betwinnersuas palavras, "não parece estar eliminando o vírus".

Seu último dia no emprego foi 141xbet 22bet betwinnerjaneiro. Ela afirma ter sorte por estar numa posição financeira que lhe permite abandonar seu trabalho sem planos, por enquanto,1xbet 22bet betwinnerconseguir outro. Ela também não quis tentar buscar uma isenção baseada1xbet 22bet betwinnermotivos religiosos ou médicos.

"Eu deveria ter o direito1xbet 22bet betwinnerescolher", diz ela. "Mas, claro, há muitas emoções… É uma mudança grande para nossa família."

Salvando vidas

Empresas com mandatos1xbet 22bet betwinnervacina dizem que suas políticas são responsáveis por convencer grandes números1xbet 22bet betwinnerfuncionários a se vacinar contra a covid-19.

Na Tyson Foods, fabricante1xbet 22bet betwinneralimentos, cerca1xbet 22bet betwinner60 mil pessoas - mais1xbet 22bet betwinner40%1xbet 22bet betwinnerseus empregados nos EUA - cadastraram-se depois que a empresa instituiu a exigência1xbet 22bet betwinneragosto do ano passado, classificando a decisão como "a coisa mais eficaz que podemos fazer para proteger os membros da nossa equipe".

Na companhia aérea United Airlines, o executivo-chefe Scott Kirby disse que a política1xbet 22bet betwinnersua empresa havia reduzido o número1xbet 22bet betwinnerfuncionários levados para o hospital. Segundo ele, antes do mandato da vacina um funcionário morria por semana1xbet 22bet betwinnercovid-19.

"Nós sabemos que algumas pessoas ainda discordam1xbet 22bet betwinnernossa política, mas a United está provando que exigir a vacina é a coisa certa a ser feita, porque salva vidas", escreveu ele numa mensagem ao corpo1xbet 22bet betwinnerfuncionários.

Além dos benefícios à saúde, as empresas possuem fortes razões financeiras e operacionais para insistir nessa política. Os custos1xbet 22bet betwinnersaúde, geralmente cobertos pelo menos parcialmente pelos empregadores, são maiores com funcionários não vacinados, que também têm mais chance1xbet 22bet betwinnerficar sem trabalhar devido à covid.

Até agora, entretanto, a maioria das pessoas afetadas pelos mandatos trabalha1xbet 22bet betwinnerescritório ou1xbet 22bet betwinnerEstados governados por democratas - grupos mais inclinados a já terem se vacinado. O Gallup estima que apenas 5% dos americanos que não receberam a vacina ainda estejam sendo atingidos por mandatos1xbet 22bet betwinnervacina1xbet 22bet betwinnersuas empresas.

No geral, cerca1xbet 22bet betwinner63% dos americanos estão "totalmente vacinados", com duas vacinas, comparados a 84% no Reino Unido (acima dos 12 anos). No Brasil, 69% da população recebeu duas doses1xbet 22bet betwinnerimunização contra covid.

Jeff Levin-Scherz, especialista1xbet 22bet betwinnersaúde da população da WTW, uma consultoria da área1xbet 22bet betwinnerrisco e seguros que ouviu funcionários sobre as vacinas, diz que o impacto da medida deve ser maior1xbet 22bet betwinnertrabalhadores1xbet 22bet betwinnermenor renda.

"Um mandato1xbet 22bet betwinnervacina deve ter seu maior impacto1xbet 22bet betwinnertrabalhadores com salários mais baixos e menor nível educacional. Também deve criar uma tensão maior, por causa do número maior1xbet 22bet betwinnerpessoas que precisarão ser vacinadas", afirma ele.

Mesmo antes da decisão da Suprema Corte, a parcela dos americanos cujos empregadores exigiram a vacina contra covid estava1xbet 22bet betwinnercerca1xbet 22bet betwinnerum terço, segundo levantamento do Gallup1xbet 22bet betwinnerdezembro.

Depois da decisão dos juízes, várias empresas, incluindo a rede1xbet 22bet betwinnercafé Starbucks, abandonaram seus planos1xbet 22bet betwinnermandatos1xbet 22bet betwinnervacinas. Há companhias preocupadas com os custos da implantação da medida e a perda1xbet 22bet betwinnerfuncionários num momento1xbet 22bet betwinnerque o mercado1xbet 22bet betwinnertrabalho está historicamente aquecido, diz Emily Dickens, chefe1xbet 22bet betwinnerassuntos governamentais da Society for Human Resource Management (Sociedade para Gerenciamento1xbet 22bet betwinnerRecursos Humanos). Levantamento da organização identificou que 75% das empresas não exigirão vacinas ou testes semanais1xbet 22bet betwinnerseus funcionários sem que haja uma medida do governo nesse sentido.

"É uma questão1xbet 22bet betwinnerprofissionais qualificados e acesso a profissionais qualificados e uma questão1xbet 22bet betwinnercultura no ambiente1xbet 22bet betwinnertrabalho", diz ela. "Dependendo do setor, dizer às pessoas que elas precisam se vacinar talvez simplesmente não funcione."

No entanto, com a covid-19 ainda resistente às medidas1xbet 22bet betwinnercombate à doença, o médico Levin Scherz alerta que a pandemia ainda pode forçar as empresas a agir.

"Os mandatos1xbet 22bet betwinnervacina das empresas realmente funcionam para atingir taxas1xbet 22bet betwinnervacinação quase universais", diz ele. "Agora que temos uma variante, a ômicron, que é muito contagiosa, é disso que precisamos se não quisermos ter surtos comunitários."

1xbet 22bet betwinner Sabia que a BBC está também no Telegram? Inscreva-se no canal 1xbet 22bet betwinner .

1xbet 22bet betwinner Já assistiu aos nossos novos vídeos no YouTube 1xbet 22bet betwinner ? Inscreva-se no nosso canal!