A 'fórmula do sucesso' usada por recrutadores do Google:blaze com apostas
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O Google recebe milhõesblaze com apostascandidaturasblaze com apostaspessoas que desejam trabalhar na empresa
Os recrutadores do Google afirmam que usar a fórmula X-Y-Z aumentará as chancesblaze com apostasser contratado pela empresa.
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Fim do Matérias recomendadas
Essa fórmulablaze com apostasredaçãoblaze com apostascurrículo é uma maneirablaze com apostasressaltar os pontos nos quais você se destacou ao longo dablaze com apostascarreira e fazer com que o seu texto seja mais impactante.
E, somada a outras recomendações -como deixar o texto mais fácilblaze com apostasler ou com no máximo duas páginas-, revelaráblaze com apostasimediato como você fez a diferença nas empresas por onde passou.
A recomendação dos especialistas é que a cronologia ordene suas experiências profissionais, da mais recente até a mais antiga. Dessa maneira, você mostrará uma clara progressão ao longo do tempo.
Mas o que é a fórmula X-Y-Z?
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O conselho mais repetido entre os recrutadores do Google é 'seja específicoblaze com apostasseu currículo'
"Seja específico sobre os projetos para os quais você trabalhou ou gerenciou. Em casoblaze com apostasdúvida, atenha-se ao padrão x-y-z", diz o Googleblaze com apostasseu blog.
O método funciona assim:
- X = corresponde ao resultado ou à meta obtida. O que você conseguiu?
- Y = é como é possível medir o impacto ou justificar que efetivamente foi um sucesso. Qual foi o impacto?
- Z = é a parte onde você explica os passos que deu para atingir seu objetivo. Como você fez isso?
Esta fórmula é eficaz porque se concentra nos resultados.
Mostre o que você conquistou, como mediu seu sucesso e quais medidas você implementou para que isso acontecesse.
Essa informação é valiosa para os profissionais envolvidos na contratação porque ajudam a compreender suas habilidades e experiências.
Provavelmente é mais fácil explicar isso usando alguns exemplos dos próprios vídeos disponíveis no YouTube feitos pelos próprios recrutadores do Google.
Por exemplo, imagine um candidato que queira explicar que participablaze com apostasum evento para desenvolvedores.
Esta é uma forma boa, a maneira correta e a mais precisa para descrevê-lablaze com apostasum currículo, segundo o Google:
- Bom: "Fiqueiblaze com apostassegundo lugarblaze com apostasum hackathon."
- Melhor: "Fiqueiblaze com apostassegundo lugarblaze com apostasum hackathon com 50 equipes."
- Muito melhor: "Fiqueiblaze com apostassegundo lugarblaze com apostasum hackathon com 50 equipes, trabalhando com dois colegas para desenvolver um aplicativo que sincroniza calendários móveis."
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Os recrutadores do Google valorizam um currículo que mostre as habilidades e a experiênciablaze com apostasum candidato
Estes são os conselhos do Google para usar a fórmula x-y-z no currículo:
Seja específico. Você não deve se limitar dizendo que "o tráfego do site aumentou". Em vez disso, diga quanto tráfego aumentou e como você mediu.
Use números e métricas. Quantificar suas conquistas as torna mais impressionantes.
Seja claro e conciso. Use verbosblaze com apostasação fortes e evite jargões.
Use palavras-chave. Sempre que possível, use palavras-chave relevantes para o cargo ao qual você está se candidatando.
Experiência anterior
A gigante da tecnologia recomenda que você faça a si mesmo algumas perguntas antesblaze com apostasiniciar uma candidatura para umablaze com apostassuas vagas e reflita sobre elas.
Os especialistas acreditam que esse convite para refletir sobre si mesmo ajudará a criar uma imagem para onde você deseja levarblaze com apostascarreira.
- O que aprendi a fazer aqui deixou tudo o que veio depois mais fácil?
- Você conquistou a maior parte das suas conquistas por meio do resultadoblaze com apostasum esforço solitário ou trabalhoblaze com apostasequipe?
- O que você mais gosta: resolver problemas ou impulsionar o debate?
- Qual é o trabalho mais gratificante que você teve? Porque?
- Descreva a melhor equipe com quem você trabalhou. Por que essa experiência se destaca?
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A gigante da tecnologia recomenda que você faça a si mesmo algumas perguntas antesblaze com apostasiniciar uma candidatura para umablaze com apostassuas vagas
Ao preparar suas respostas, faça uma narrativa: liste exemplos concretosblaze com apostasonde, quando e como você demonstrou as habilidades que os empregadores procuram na descrição do trabalho.
Essas breves histórias sobre suas conquistas e experiências anteriores devem ilustrar o valor que você teveblaze com apostasseus empregos anteriores e o que oferecerá emblaze com apostasnova função, caso seja contratado.
"Por que esse exercícioblaze com apostasvisualização? Suas habilidades, interesses e metas são o resultado dablaze com apostasvida, suas experiências, seus triunfos e seus fracassos", diz o Google.
"Se te contratamos com baseblaze com apostassuas habilidades, vamos contratar um funcionário qualificado. Se te contratamos com baseblaze com apostassuas habilidades, suas paixões duradouras e suas diversas experiências e perspectivas, encontraremos um Googler. E é isso que queremos", acrescentou.
