Por que roubamos material do escritório?:betboo bingo online

Quando você começabetboo bingo onlineum novo emprego, seu empregador costuma fazer uma sériebetboo bingo onlinepromessasbetboo bingo onlinerelação ao trabalho que não são necessariamente parte do seu contrato escrito.

Imagine que seu empregador prometeu a você "horáriobetboo bingo onlinetrabalho flexível" e um "ambientebetboo bingo onlinetrabalho harmonioso".

Ao fazer essas promessas, ele crioubetboo bingo onlinevocê um conjuntobetboo bingo onlineexpectativas. Essas expectativas formam a base do que chamamosbetboo bingo online"contrato psicológico".

Enquanto seu empregador mantiverbetboo bingo onlinepalavra, você será um empregado feliz, comprometido e leal. O problema é que isso raramente acontece. Sabemos que, com o tempo, as percepçõesbetboo bingo onlineempregadores e funcionários sobre o que foi prometido podem começar a se afastar da realidade.

Promessas quebradas

Na realidade, muitas pessoas vão perceber, depoisbetboo bingo onlineum determinado tempo, que seu empregador vai deixarbetboo bingo onlinecumprir suas promessas iniciais. Na verdade, cercabetboo bingo online55% dos funcionários relatam que seu chefe quebrou as promessas nos primeiros dois anosbetboo bingo onlineemprego e 65% dizem ter tido uma promessa quebrada no último ano.

Mais recentemente, estudos revelaram que os empregados têm que lidar com promessas quebradas a uma taxa semanal ou até diária.

Neste ponto, você provavelmente está pensando: "Então, se meu empregador quebra suas promessas tantas vezes, deve pelo menos se desculpar por elas, certo?" Infelizmente, uma sériebetboo bingo onlineestudos recentes indicou que os empregadores quase nunca percebem que fizeram alguma coisa errada.

Na verdade, eles só tentam justificar ou corrigir suas açõesbetboo bingo onlinecercabetboo bingo online6% a 37% do tempo. Parece, portanto, que os empregadores quebram as promessas com bastante frequência, mas não reconhecem seus erros ou intervêm para oferecer uma solução.

Se você me engana, não devo ser vingativo?

Esse é o pensamento que muitosbetboo bingo onlinenós temos.

Como essas promessas são uma parte tão centralbetboo bingo onlineseu contratobetboo bingo onlinetrabalho, você sente que, quando elas são quebradas por seu empregador, você pode pegar o que é "legitimamente" seu.

Os funcionários que experimentam promessas não cumpridas tendem a passar por uma sériebetboo bingo onlineemoções negativas muito intensas, como raiva, frustração e indignação, que porbetboo bingo onlinevez levarão a um desejo maiorbetboo bingo onlinedominar, retaliar e se nivelar com o empregador.

Além disso, os pesquisadores descobriram que esse efeito era mais profundo entre aqueles que tinha um alto desempenhobetboo bingo onlineseu trabalho e esperavam ser tratadosbetboo bingo onlineforma justa, o que significa que os melhores funcionáriosbetboo bingo onlineuma organização são mais propensos a ser "vingativos" diantebetboo bingo onlinepromessas não cumpridas.

Outros estudos também evidenciaram que algumas pessoas parecem gostarbetboo bingo onlinese comportarbetboo bingo onlineforma vingativa, especialmente quando estãobetboo bingo onlineum papelbetboo bingo onlinestatus mais elevado e quando se sentem mais dominantes. Então, notamos que a combinação do "desejobetboo bingo onlineretaliar" e "desfrutarbetboo bingo onlineencenação vingativa" leva a um reforço positivo desse comportamento.

Como consequência, é muito mais provável que os funcionários sejam vingativos no futuro quando forem confrontados com uma promessa quebrada, porque eles experimentaram principalmente consequências positivasbetboo bingo onlineseu comportamento negativo.

Nivelar-se ébetboo bingo onlinecurta duração

Isso significa que estou defendendo que você se comportebetboo bingo onlineforma vingativa quando seu empregador quebrar uma ou mais promessas? Claro que não. Permita-me explicar usando o acrônimo BRAIN (CÉREBRO,betboo bingo onlineinglês): Benefícios, Riscos, Alternativas, Informações e Nada.

Primeirobetboo bingo onlinetudo, quando você se vir diantebetboo bingo onlineuma promessa quebrada, dê um passo atrás e reflita sobre os potenciais benefíciosbetboo bingo onlineser vingativo, tendobetboo bingo onlineconta os riscos associados ao furto.

Embora possa parecer satisfatório tentar se igualar ao seu empregador que quebrou a promessa, sabemos que tal sentimento ébetboo bingo onlinecurta duração. De fato, é muito provável que você logo se sinta culpado por seu mau comportamento.

Você também corre o riscobetboo bingo onlineser pego e potencialmente perder seu emprego. Então, pergunte a si mesmo: "Vale a pena?" Em vez disso, pense nas alternativas!

Como já mencionei, seu empregador muitas vezes não tem consciência do fatobetboo bingo onlineter quebrado uma promessa com você. No entanto, estudos também constataram que você pode mudar a dinâmica dessa relação se você falarbetboo bingo onlinemaneira respeitosa.

Converse com seu empregador sobre a promessa que ele quebrou e sobre como isso afetabetboo bingo onlineprodutividade e,betboo bingo onlineúltima análise, o desempenho da empresa. Os empregadores geralmente respondem bem a esse tipobetboo bingo onlinediálogo - pelo menosbetboo bingo online52% a 66% dos casos - e tentam consertar as coisas pedindo desculpas ou oferecendo uma compensação.

No entanto, antesbetboo bingo onlinefazer qualquer coisa, verifique se você tem todas as informações necessárias. Faça a si mesmo perguntas como:

"Essa promessa quebrada está além do controle do meu empregador?"

"Os colegas experimentaram a mesma promessa quebrada?"

"É a primeira vez que algo assim aconteceu comigo?"

Quanto mais informações você tiver, melhor serábetboo bingo onlinedecisão: desistirbetboo bingo onlinesua queixa, conversar sobre ela, pedir uma compensação, etc.

Estudos recentes revelaram que você tem mais probabilidadebetboo bingo onlinedesencadear uma reação, tal como receber um pedidobetboo bingo onlinedesculpas ou uma compensação, quando puder demonstrar ao seu empregador que ele/ela propositalmente quebroubetboo bingo onlinepromessa. Porque, ao fazer isso, você demonstra que eles têm controle sobre a situação e, portanto, podem corrigir seu comportamento errado.

Além disso, é mais provável que você receba um pedidobetboo bingo onlinedesculpas ou uma compensação se puder arregimentar outras pessoas que também experimentaram uma promessa quebrada parecida.

Finalmente, e antesbetboo bingo onlinefazer qualquer coisa, pergunte-se: "Vale a pena?"

Às vezes, não vale a pena fazer nada diantebetboo bingo onlineuma promessa quebrada. Não estou dizendo que você deva ficar calado quando testemunhar ou passar por injustiças no localbetboo bingo onlinetrabalho. Em vez disso, sugiro que você escolha suas batalhas.

Ou seja, você deve chegar à conclusão sobre quais aspectos do seu contratobetboo bingo onlinetrabalho são inegociáveis e quais são bons para você, mas nem sempre necessários. Assim, você se protege para lidar com cada promessa quebrada.

Meu conselho é usar o seu cérebro ao ser confrontado com uma promessa quebradabetboo bingo onlineseu localbetboo bingo onlinetrabalho e saber que você pode conversar para receber um pedidobetboo bingo onlinedesculpas ou uma compensaçãobetboo bingo onlinevezbetboo bingo onlinesurrupiar materialbetboo bingo onlineescritório.

*Yannick Griep é professor-assistentebetboo bingo onlinepsicologia organizacional e industrial da Universidadebetboo bingo onlineCalgary, no Canadá. Este artigo foi publicado originalmente no site The Conversation