Por que Google quer cortar salárioline up betfuncionários que trabalharemline up betcasa:line up bet

line up bet Os funcionários do Google nos Estados Unidos que optarem por trabalharline up betcasa permanentemente podem ter um corteline up betsalário.

A empresa da tecnologia desenvolveu uma calculadora que permite aos funcionários ver os impactos do trabalho remoto no seu pagamento. Alguns funcionários, especialmente aqueles com um trajeto longo até o trabalho, podem ter seu pagamento reduzido mesmo sem se mudarline up betonde moram.

Funcionáriosline up betmuitas empresas demonstraram durante a pandemialine up betcovid-19 que trabalharline up betcasa permanentemente é viável.

Muitas companhias ainda estão avaliando como será o regimeline up betexpedienteline up betseus funcionários conforme a pandemia melhore, mesmo enquanto países continuem a lutar contra a variante Delta da doença.

Algumas empresas do Vale do Silício, como é conhecida a região do país que reúne muitos negóciosline up bettecnologia, desejam trazer seus funcionáriosline up betvolta para os escritórios e estão experimentando diferentes formasline up betremuneração.

Grandes companhiasline up bettecnologia, incluindo Microsoft, Facebook e Twitter, oferecem salários menores para funcionários que moramline up betlocais onde é mais barato morar. Mas empresas menores, como Reddit e Zillow, disseram que pagarão o mesmo, não importa onde os funcionários estejam baseados, dizendo que isso melhora a diversidade da equipe.

Um porta-voz do Google disse que os pacotesline up betremuneração da empresa sempre foram determinados pelo local onde o funcionário trabalha.

"Nossa calculadora foi desenvolvida para ajudar os funcionários a tomarem decisões informadas sobre a cidade ou Estadoline up betque trabalham e qual será o impacto sobre a remuneração caso optem por se mudar ou trabalhar remotamente."

Modelos híbridos

Um funcionário do Google que faz um trajetoline up betduas horas até o trabalho disse à agência Reuters que pode ter um corteline up bet10% no pagamento por escolher trabalharline up betcasaline up bettempo integral.

"É um corte maior do que o que recebi na minha promoção mais recente", disse o funcionário. "Não fiz todo esse trabalho duro para ser promovido e,line up betseguida, ter uma redução no pagamento."

Jake Rosenfeld, professorline up betSociologia da Universidadeline up betWashingtonline up betSt. Louis, defende que o Google não precisaria fazer isso. "O Google sempre pagou a esses funcionários 100%line up betseu salário anterior. Portanto, não é como se não pudesse pagar o mesmo aos que optam por trabalhar remotamente."

Um funcionário do Googleline up betStamford, no Estadoline up betConnecticut, que fica a uma horaline up betdistâncialine up betNova Yorkline up bettrem, disse que receberia 15% menos trabalhando remotamente.

O Google disse que não alterará o pagamento dos funcionários se eles trabalharem remotamente na mesma cidade onde estão baseados.

Algumas empresas, como a companhialine up bettecnologia Cisco, implementaram um planoline up bettrabalho híbrido que não determina a frequência com que os funcionários vão ao escritório. A Cisco disse esperar que menosline up betum quartoline up betsua forçaline up bettrabalho deseje estar no escritório três ou mais dias por semana.

Mas outras empresas, como a Goldman Sachs, querem que os trabalhadores voltem aos escritórios. O presidente do bancoline up betinvestimento, David Solomon, disseline up betfevereiro que trabalharline up betcasa era "uma aberração" e não "o novo normal".

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