O sentimentoem quem apostar no bet365 hojeculpaem quem apostar no bet365 hojepais que trabalhamem quem apostar no bet365 hojetempo integral:em quem apostar no bet365 hoje

Novas pesquisas indicam que esses sentimentos negativos podem causar impactos diretos sobre as carreiras das pessoas. Pais que relatam sentimentosem quem apostar no bet365 hojevergonha tendem a ser menos produtivos no trabalho. Isso ocorre quando eles se sentem mal sobreem quem apostar no bet365 hojeconduta como pais e se afastam da atividade que, segundo eles, está causando problemas. Isso pode prejudicar o desenvolvimentoem quem apostar no bet365 hojesuas carreiras ou até fazer com que alguns deixem o mercadoem quem apostar no bet365 hojetrabalho.

Neste momentoem quem apostar no bet365 hojeque os pedidosem quem apostar no bet365 hojedemissão - especialmente entre as mulheres que trabalham - estão atingindo recordesem quem apostar no bet365 hojealtaem quem apostar no bet365 hojealguns países, é importante compreender a relação entre a vergonha dos pais e o desempenho no trabalho. Dedicar tempo para avaliar como podemos normalizar e suportar o equilíbrio que tantos cuidadores procuram poderá não só melhorar a vida dos pais, mas também manter as mulheres no mercadoem quem apostar no bet365 hojetrabalho nesta épocaem quem apostar no bet365 hojeturbulências econômicas sem precedentes.

'Ameaça da identidade parental'

Os pais - e particularmente as mães - há muito tempo vêm sendo levados a formar identidades que combinem o trabalho e a paternidade. A ideiaem quem apostar no bet365 hoje"ter os dois" ganhou proeminência nos anos 1980, quando as mulheres entraramem quem apostar no bet365 hojemassa no mercadoem quem apostar no bet365 hojetrabalho.

Mas, nos últimos anos, especialistas fizeram recuar a noçãoem quem apostar no bet365 hojeque os indivíduos podem gerenciar,em quem apostar no bet365 hojeforma feliz e eficaz, o sucesso no trabalho, a casa e a vida familiar simultaneamente. Eles indicam que este é um alto padrão impossível para ter como objetivo. Hoje, existe maior aceitação dos desafiosem quem apostar no bet365 hojecombinar os papéis profissionais e familiares, mas muitos pais ainda sentem a pressão para fazer melhor.

Para Cynthia Wang, professora clínicaem quem apostar no bet365 hojeadministração e organizações da Universidade do Noroeste, nos Estados Unidos,em quem apostar no bet365 hojeexperiência pessoal despertou o interesse pelo estudo da vergonha parental. Wang eem quem apostar no bet365 hojeequipeem quem apostar no bet365 hojepesquisa - formada por profissionaisem quem apostar no bet365 hojeuniversidades do Reino Unido e dos EUA - também são pais. E, embora eles valorizem suas carreiras e seus filhos, todos eles sentem muita pressão para que sejam pais e funcionários perfeitos.

Wang e seus colaboradores decidiram examinar o que acontece quando pais que trabalham sentem que não estão atendendo às expectativas sociaisem quem apostar no bet365 hojeequilibrar bem a família e a casa. Eles pediram a centenasem quem apostar no bet365 hojepais que trabalham que respondessem uma pesquisa online para determinarem quem apostar no bet365 hojeestabilidade emocional eem quem apostar no bet365 hojecapacidadeem quem apostar no bet365 hojelidar com situações estressantes antesem quem apostar no bet365 hojecomeçar o diaem quem apostar no bet365 hojetrabalho.

Depois, eles pediram aos participantes que avaliassem o quanto eles concordavam com afirmações como "alguém observou meu papel como paiem quem apostar no bet365 hojeforma negativa". Wang eem quem apostar no bet365 hojeequipe estavam procurando algo que eles chamavamem quem apostar no bet365 hoje"ameaça da identidade parental", que descreve a forma como os pais se sentem quando seu papel como cuidador é ameaçado pelas exigências da carreira e o equilíbrio entre ambos torna-se insustentável.

"A ameaça da identidade parental é algo que acontece no trabalho e faz você questionar se é um bom pai", explica ela. "Um colegaem quem apostar no bet365 hojetrabalho pode perguntar, por exemplo, quem cuida do seu filho quando você trabalha até tarde ou a escola do seu filho pede voluntários para acompanhar uma excursão, mas você não pode comparecer porque será no seu horárioem quem apostar no bet365 hojetrabalho. Esses casos fazem os pais sentirem vergonha."

Pediu-se aos mesmos pais que relatassem, depois do término do diaem quem apostar no bet365 hojetrabalho, se eles haviam se sentido envergonhados, constrangidos ou humilhados quandoem quem apostar no bet365 hojeidentidade parental foi ameaçada e qual foi aem quem apostar no bet365 hojeprodutividade no trabalho naquele dia. A pesquisa indicou que, quando os pais sentiam altos níveisem quem apostar no bet365 hojeameaça àem quem apostar no bet365 hojeidentidade parental, eles também relatavam níveis mais altosem quem apostar no bet365 hojevergonha e menores níveisem quem apostar no bet365 hojeprodutividade.

"Quando os pais são críticos sobre a forma como eles próprios criam seus filhos, o resultado é o abandono das situações que acionem esses sentimentosem quem apostar no bet365 hojevergonha - ou seja, eles se afastam das suas responsabilidades no trabalho", afirma Wang. "Ao distanciar-se do trabalho, os funcionários tentam gerenciar a culpa sinalizando que eles não permitirão que o trabalho prejudique suas tarefas como pais. Assim, eles não podem ser julgados por se dedicarem mais ao trabalho que aos seus filhos."

'O que ela vai se lembrar é do quanto eu trabalhava'

Para muitos pais que trabalham, a pandemia exacerbou os desafios existentes ao diluir os limites entre o tempoem quem apostar no bet365 hojecuidar dos filhos e o diaem quem apostar no bet365 hojetrabalho.

Angela é mãeem quem apostar no bet365 hojeuma criança que trabalha como consultora nos Estados Unidos. Durante a pandemia, ela lutou contra o estresse causado pelos conflitos entre o seu trabalho e a vida doméstica.

"Tínhamos aulas no Zoom ao mesmo tempoem quem apostar no bet365 hojeque meu marido estavaem quem apostar no bet365 hojereunião", ela conta. "Eu recebia mensagens da professora dizendo 'estamos ouvindo vocêsem quem apostar no bet365 hojevideoconferência durante a aula'. A nossa casa é pequena e realmente não temos um espaço reservado."

O conflito entre educarem quem apostar no bet365 hojefilhaem quem apostar no bet365 hojecasa e atender às necessidades dos clientes exacerba os sentimentosem quem apostar no bet365 hojeculpa já existentes. Angela conta que tenta fazer o melhor pelaem quem apostar no bet365 hojefilha, estabelecendo limites para dedicar mais tempo às tarefas familiares. Mas, mesmo quando ela perde prazos no trabalho para priorizarem quem apostar no bet365 hojefamília, Angela ainda se preocupa comem quem apostar no bet365 hojefilha olhando para a infância no futuro como o tempoem quem apostar no bet365 hojeque seus pais estavam constantemente concentrados no trabalho.

"Meu receio é que,em quem apostar no bet365 hojetodas as coisas que faço para [minha filha] e todas as formasem quem apostar no bet365 hojeestar presente na vida dela, o que ela irá se lembrar éem quem apostar no bet365 hojequanto eu trabalhava", afirma Angela.

Christy Pruitt-Haynes, consultoraem quem apostar no bet365 hojerecursos humanos do Instituto NeuroLeadership, nos Estados Unidos, conta que muitos pais enfrentam os mesmos desafiosem quem apostar no bet365 hojeAngela na pandemia.

"Muitas pessoas costumavam deixar o escritório como um sinalem quem apostar no bet365 hojeque o diaem quem apostar no bet365 hojetrabalho havia acabado e era horaem quem apostar no bet365 hojepassar para o 'modo pai'", conta ela. "Quando o seu localem quem apostar no bet365 hojetrabalho e aem quem apostar no bet365 hojecasa estão no mesmo lugar, fica difícil fazer essas mudanças mentais entre as identidadesem quem apostar no bet365 hojepai eem quem apostar no bet365 hojefuncionário. Acabamos descobrindo que, durante a pandemia, os pais trabalharam mais, viram as necessidades dos filhos aumentarem e lutaram para encontrar o equilíbrio."

Mais uma causaem quem apostar no bet365 hojevergonha

Para algumas pessoas, sentir vergonha como pai pode ter impacto apenas temporário sobre a produtividade. Mas, se as emoções negativas forem profundamente incorporadas ao diaem quem apostar no bet365 hojetrabalho, os pais podem acabar abandonando partes mais significativas da vida no escritório.

"As pessoas que sentem culpa são menos propensas a colaborarem quem apostar no bet365 hojereuniões ou voluntariar-se para novos projetos e iniciativas", afirma Naomi Murphy, professoraem quem apostar no bet365 hojepsicologia da Universidade Nottingham Trent, no Reino Unido, cuja pesquisa concentra-se na vergonha parental. "Ela [a vergonha] pode também ter impactos sobre os relacionamentos com os colegas, tornando-os irritáveis e colocando-osem quem apostar no bet365 hojeposição defensiva."

No pior dos casos, o efeito da vergonha parental sobre o desempenho no trabalho poderá gerar rotaçãoem quem apostar no bet365 hojepessoal muito maior e pedidosem quem apostar no bet365 hojedemissãoem quem apostar no bet365 hojetrabalhadores insatisfeitos - algo que causa impactos à estrutura do mercadoem quem apostar no bet365 hojetrabalho e ao papel das mulheres.

Dados indicam que,em quem apostar no bet365 hojemeados dos anos 2020, a participação das mulheres no mercadoem quem apostar no bet365 hojetrabalho caiu para seu percentual mais baixo nos últimos 30 anos e um terço das mulheres no mercadoem quem apostar no bet365 hojetrabalho norte-americano reduziu seu volumeem quem apostar no bet365 hojetrabalho ou saiu dos seus empregos entre marçoem quem apostar no bet365 hoje2020 e agostoem quem apostar no bet365 hoje2021. Já uma pesquisa global demonstrou que as principais forças que impulsionaram as mulheres a deixar seus empregos foram o aumento das responsabilidades no trabalho devido à pandemia e as dificuldades para cumprir com essas responsabilidades enquanto também respondiam pela maior parte das tarefas domésticas.

O início do retorno ao escritório também trouxe mais uma causaem quem apostar no bet365 hojevergonha, segundo Melissa Huey, professoraem quem apostar no bet365 hojepsicologia do Institutoem quem apostar no bet365 hojeTecnologiaem quem apostar no bet365 hojeNova York, nos Estados Unidos.

"Observar o tempo perdido com as carreiras e que poderia ter sido passado com as crianças pode ser desanimador", segundo ela. "Como resultado, a produtividade no trabalho é reduzida e as tarefas diárias repentinamente perdem o sentido ou parte da importância que tinham antes da pandemia. Esses sentimentosem quem apostar no bet365 hojeculpa, mais o burnout que muitos estão sofrendo, podem ser uma das razões que agora nos levam a ver trabalhadores deixando seus empregosem quem apostar no bet365 hojenúmeros recorde."

Normalizar o conflito

Naomi Murphy acredita que tornar o localem quem apostar no bet365 hojetrabalho um ambiente melhor para que os funcionários possam equilibrar suas carreiras e o cuidado com os filhos deveria ser prioridade para os empregadores.

"Pode ainda levar tempo até que se reconheça que a vergonha e a culpa são uma parte normal da criação dos filhos", afirma ela. "Os empregadores deveriam iniciar discussões para reconhecer que o seu funcionário está lidando com circunstâncias mais complexas da vida no momento e incluir isso no contextoem quem apostar no bet365 hojeuma sérieem quem apostar no bet365 hojeeventos que precisam ser gerenciados por diferentes pessoasem quem apostar no bet365 hojemomentos diversos, como o luto, problemasem quem apostar no bet365 hojesaúde ou o envelhecimento dos pais. A maioria das pessoas tem filhos ou sofre uma ou mais dessas circunstânciasem quem apostar no bet365 hojealgum momento e compreenderá o sofrimentoem quem apostar no bet365 hojeum funcionário que está lutando contra a culpa."

Já Cynthia Wang afirma que encontrar fortes redesem quem apostar no bet365 hojeapoio ou mentores emocionalmente estáveis pode ser uma formaem quem apostar no bet365 hojeajudar os trabalhadores a reduzir a sensaçãoem quem apostar no bet365 hojevergonha parental, mas existe também muito trabalho a fazer sobre a reformulação da noçãoem quem apostar no bet365 hojevergonha.

"A sociedade impõe muita pressão para que os pais que trabalham sejam 'perfeitos'", afirma ela. "Acho que a compreensãoem quem apostar no bet365 hojeque nenhum pai ou funcionário é perfeito pode ser útil. Pesquisas indicam que, quando os indivíduos que enfrentam uma tarefa estressante sabem que suas emoções negativas não são prejudiciais, mas sim benéficas, eles demonstram menos vergonha e até realizam melhor suas tarefas."

Christy Pruitt-Haynes acrescenta que os locaisem quem apostar no bet365 hojetrabalho devem permitir que os funcionários falem sobre os problemas da vida real e sobre o "equilíbrio aparentemente impossível" entre ser um pai e trabalhar. "Nossa tendência éem quem apostar no bet365 hojesentir vergonha quando achamos que fizemos algo errado. Se uma empresa reconhece que é normal sentir-se puxadoem quem apostar no bet365 hojeduas direções, o funcionário não se sentirá tão mal. Eles simplesmente se sentirão normais", conclui ela.

em quem apostar no bet365 hoje Leia a íntegra desta reportagem (em inglês) em quem apostar no bet365 hoje no site BBC Worklife.

em quem apostar no bet365 hoje Esta reportagem é parte da série Family Tree, que examina problemas e oportunidades enfrentados pelas famílias atuais - e como eles definirão o mundoem quem apostar no bet365 hojeamanhã. Outras reportagens (em inglês) estão disponíveis no site BBC Future em quem apostar no bet365 hoje .

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